ホテルバイトの志望動機は何を書く?経験者50人中37人のやりがいから作る職種別の例文
ホテルバイトの志望動機は、履歴書にも面接にも出てくる項目です。例文を探しても似たものばかりで、何を書けばいいのか不安になりますよね。
そこで、ホテルで働いた経験者50人のアンケートを読みました。客室清掃・調理・フロント・バーテンダー・ブライダルで働いた人が10人ずつです。
「やりがいを感じた瞬間」と「この仕事をおすすめしたい人」の答えを、50人全員分まとめています。働いた人がうれしかったことは、そのまま志望動機の材料になるからです。

志望動機の欄って、何を書けばいいのか手が止まりますよね!
結論として、50人中37人(74%)が、やりがいに「お客様の言葉や反応」をあげました。志望動機は「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」を軸にすると、働く人の実感とずれません。
ただし、客室清掃は10人中6人、調理は10人中5人と少なめでした。お客様と顔を合わせない仕事は、別の書き方も用意しておくと安心です。
人数が少ないアンケートなので、この記事では「何人中何人」と人数も一緒に書いています。
- 経験者50人中37人が、やりがいに「お客様の言葉や反応」をあげた
- 客室清掃・調理は「達成感」「任された」も志望動機に使える
- 経験者が「おすすめしたい」と答えたタイプは「人と接するのが好き」が50人中20人で最多
- 志望動機の書き方(3つの材料と4文の型)
- 清掃・調理・フロント・バーテンダー・ブライダルの例文
- 「家が近い」「稼ぎたい」「スキルを身につけたい」は書いていいか
- 大学生・リゾバで応募するときの志望動機とNG例

ホテルの仕事は、近所の求人だけでなく「リゾバ」でも探せます。観光地のホテルに住み込み、夏休みなどにまとめて働く形です。
- ホテルバイトの志望動機は何を書く?経験者50人中37人がやりがいに「お客様の言葉や反応」をあげた
- お客様と会わない客室清掃・調理はどう書く?「達成感」「段取り」も志望動機になる
- 採用されやすいのはどんな人?経験者が「おすすめしたい」と答えたタイプ
- ホテルバイトの志望動機の書き方は?3つの材料と4文の型
- 【職種別】ホテルバイトの志望動機の例文
- 「家が近い」「稼ぎたい」「スキルを身につけたい」は志望動機に書いていい?
- 大学生・フリーターの志望動機は?ホテルで働いた大学生18人中14人が「また働きたい」
- リゾバの派遣会社で応募するときも志望動機はいる?19人中11人は電話だった
- 志望動機のNG例は?憧れだけ・すぐ辞めそうに見える書き方
- ホテルバイトの志望動機のよくある質問
- ホテルバイトの志望動機は「お客様に喜んでもらいたい」+自分の経験で書く!
ホテルバイトの志望動機は何を書く?経験者50人中37人がやりがいに「お客様の言葉や反応」をあげた
志望動機に何を書くか迷ったら、まず働いた人が何をうれしいと感じたかを見るのが近道です。経験者50人の「やりがいを感じた瞬間」を、中身ごとに分けました。


- お客様の言葉や反応:50人中37人
- やり終えた達成感・チームで回せた:50人中5人
- 任された・ほめられた・できることが増えた:50人中4人
- その他:50人中4人
※1人1つに分けています。お客様の反応と達成感の両方を書いた人は、お客様の反応に入れました。合計50名
いちばん多いのは、お客様の言葉や反応で50人中37人でした。「ありがとう」「美味しい」「部屋がきれいだった」といった一言です。
フロントで働いたMikanさんは、手紙をもらった話を書いていました。
チェックインを担当したお客様から温かい手紙をいただけて嬉しかった
出典:ホテルフロントスタッフ経験者の実態調査

結婚式場で働いたぽいぽいひょんさんは、お客様の感動の場面をあげています。
花嫁さんからご両親への感謝の手紙を読まれている瞬間はこちらも目頭が熱くなり、感動の瞬間に携われていた事はやりがいを感じました。
出典:ホテルブライダルスタッフ経験者の実態調査

「その他」の4人の中身も書いておきます。ブライダルのちぃさんは、やりがいに「ない」と答えていました。
フロントのほよぺさんは「感じない割合の方が多く感じた」と書いています。残る2人は、まわりの評価とお酒の知識をあげた人です。

志望動機に「お客様に喜んでもらいたい」と書くのは、経験者の実感どおりなんですね!
お客様と会わない客室清掃・調理はどう書く?「達成感」「段取り」も志望動機になる
職種ごとに見ると、はっきり差がありました。お客様の言葉や反応をあげた人の数です。
※段取りは、仕事の順番を考えて手ぎわよく進めることです。

フロントとバーテンダーは10人中9人、客室清掃は6人、調理は5人でした。お客様の前に立つ時間が長い仕事ほど、お客様の話が多くなっています。
客室清掃は、お客様の声がフロントを通して届く
客室清掃で、お客様の反応をあげた6人を見てみます。そのうち3人は、お客様の声をフロントから聞いたと書いていました。
お客様が「部屋がきれいだった」とフロントで伝えてくれたと聞いたときは嬉しかったです。自分の仕事が評価されるとやる気につながります。
出典:もこりんさんの体験談インタビュー

清掃はお客様と直接話す場面が少ない仕事です。それでも、部屋を使った人の声は届いています。
残りの清掃4人のうち、3人は「やり終えた達成感」「チームで回せた」をあげました。残る1人のここあさんは、またお願いしたいと依頼されたことをあげています。
志望動機に「きれいに整える仕事が好き」と書いても、実感とずれません。
調理は「任された」「できることが増えた」が多い
調理で目立ったのは、任された・ほめられた・できることが増えた、の3人です。ほかの職種よりも多い数でした。
できることが少しずつ増えていって、職場に貢献できているなと感じた時
出典:しらたまさんの体験談インタビュー

皿洗いを担当したまいさんは、仕事が目に見えて進むことをあげています。
やればやるぶんだけ洗わないといけないお皿が減り、目で見てわかるところにやりがいを感じた
出典:まいさんの体験談インタビュー

調理は「少しずつできることを増やしたい」という書き方が、働いた人の実感に近いと言えます。料理が好きな気持ちと合わせて書くと、話がつながります。
採用されやすいのはどんな人?経験者が「おすすめしたい」と答えたタイプ
志望動機では、自分がその仕事に合う理由も伝えたいところです。50人が「この仕事をおすすめしたい人」に書いた答えを分けました。

※1人が2つ以上書いているので、足すと50人より多くなります。どれにも入らない答えの人が10人います(このあと紹介します)。
いちばん多いのは「人と接する・話すのが好き」で、50人中20人でした。その内訳は、フロント9人・バーテンダー7人・ブライダル4人です。
客室清掃と調理では、この答えは0人でした。かわりに「黙々と作業するのが好き」が、清掃で5人いました。
黙々と体を動かすのが好きな人、細かい作業が得意な人に向いています。
出典:たかしさんの体験談インタビュー

バーテンダーのリョウさんは、話すことと協力することの両方をあげています。
人と話すのが好きでチームで協力することにやりがいを感じる人に向いていると思います。
出典:ホテルバーテンダー経験者の実態調査

人見知りでも志望動機は書ける?
人と話すのが苦手でも、あきらめる必要はありません。清掃の経験者があげたのは、黙々と作業できること(10人中5人)や細かい作業が得意なことでした。
どれにも入らなかった10人の答えにも、話す力とは関係ないものが並びます。「家事がすき、綺麗好き」「時間を有効活用したい人」などです。
接客が不安なら、客室清掃や調理の求人から探すのも1つの方法です。志望動機では「コツコツ続けるのが得意」と書けます。
体力に自信がない人は?
50人の「大変だったこと」を読むと、16人が体力・立ち仕事・腰の疲れを書いていました。清掃5人・調理3人・フロント3人・バーテンダー3人・ブライダル2人です。
どの職種にも、体力がきついと書いた人がいます。楽な職種を選ぶより、短い時間のシフトから始めるほうが現実的です。
客室清掃のかもなすさんは、9時から15時のシフトでした。志望動機には「まずは短い時間から慣れて、入れる日を増やしたい」と書けます。

自分が得意なことに近い職種を選ぶと、志望動機も書きやすくなりますよ!
ホテルバイトの志望動機の書き方は?3つの材料と4文の型
ここまでのデータをもとに、志望動機の組み立て方をまとめます。先に材料を3つ集めてから書くと、迷わずに済みます。
- 材料1 きっかけ:ホテルに泊まった・前のバイトで接客をした、など
- 材料2 やりたいこと:お客様に喜んでもらいたい・きれいに整えたい、など
- 材料3 活かせること:これまでの経験・得意なこと・入れる曜日
材料がそろったら、次の4文の順に並べます。結論・理由・活かせること・目標の順です。
| 順番 | 書くこと | 書き方の例 |
|---|---|---|
| 1文目 | 結論 | 「お客様に快適に過ごしてもらう仕事がしたく、応募しました」 |
| 2文目 | 理由・きっかけ | 「旅行で泊まったホテルの対応がうれしかったからです」 |
| 3文目 | 活かせること | 「飲食店のバイトで、忙しい時間にも笑顔で対応してきました」 |
| 4文目 | 入ってからの目標 | 「まずは基本を覚え、お客様に喜ばれる仕事をしたいです」 |
調理で働いたしらたまさんは、働く人へのアドバイスにこう書いていました。
自分が何をやりたいのかをちゃんと考えてから働くかどうかを決めた方がいいです
出典:しらたまさんの体験談インタビュー

自分がそこで何をしたいかを先に決めると、志望動機の1文目が書けます。書き終わったら、次の点を確かめてください。
- 1文目に「なぜ応募したか」の結論がある
- ホテルの名前を入れかえても通じる文だけになっていない
- 自分の経験か得意なことが1つ入っている
- 入れる曜日や期間など、働ける条件が面接で言える
【職種別】ホテルバイトの志望動機の例文
職種ごとの例文です。それぞれ、その職種の経験者が書いたやりがいをもとに作りました。
客室清掃の志望動機の例文
客室清掃のやりがいは、お客様の声(10人中6人)と、やり終えた達成感でした。時給1,050円で働いたかもなすさんの回答です。
お客様から「部屋がとてもきれいだった」と感謝の言葉をいただいたときは、努力が報われた気がして嬉しかったです。
出典:かもなすさんの体験談インタビュー

例文(客室清掃)
「次に泊まるお客様が気持ちよく過ごせる部屋を整える仕事がしたく、応募しました。家でも掃除が好きで、細かいところまで片づけるのが得意です。決まった時間の中で段取りよく仕上げる力を身につけ、お客様に喜ばれる清掃をしたいです。」
調理(調理補助)の志望動機の例文
調理のやりがいは、お客様の反応(10人中5人)と、任された・できることが増えた(3人)でした。盛り付けを担当したたかろんさんの回答です。
お客様が料理を美味しそうに食べている姿を見たときや、上司に「盛り付けがきれい」と褒められたときにやりがいを感じました。
出典:たかろんさんの体験談インタビュー

例文(調理補助)
「料理が好きで、たくさんのお客様に食事を届ける現場で働きたいと思い、応募しました。飲食店では、忙しい時間に仲間と声をかけ合って動いてきました。まずは下ごしらえや盛り付けを覚え、少しずつできることを増やしたいです。」
フロントの志望動機の例文
フロントは10人中9人が、お客様の言葉をやりがいにあげました。チェックアウトのときの「ありがとう」を書いた人が多くいます。
リピーターのお客様に名前を覚えてもらい、感謝の言葉をいただいた時は本当に嬉しかったです。接客のやりがいを感じました。
出典:ホテルフロントスタッフ経験者の実態調査

例文(フロント)
「ホテルの顔として、お客様を最初と最後にお迎えする仕事がしたく、応募しました。接客のアルバイトで、お客様に名前を覚えていただけたことがうれしかった経験があります。正しい言葉づかいと電話の対応を身につけ、また来たいと思っていただける対応をしたいです。」
英語が心配な人もいると思います。フロント10人の「向いていない人」の答えに、英語をあげた人はいませんでした。
あげられたのは、人と話すのが苦手な人(3人)などです。英語は、話せるなら志望動機に1文足す、くらいで大丈夫です。

バーテンダーの志望動機の例文
バーテンダーも10人中9人が、お客様の言葉や反応をあげています。常連のお客様に名前を覚えてもらった、という話がくり返し出てきました。
自分が作ったカクテルを飲んだお客様から「美味しい」「また来るよ」と言ってもらえた時は本当に嬉しかったです。リピーターのお客様に名前を覚えてもらったり、特別な日の記念カクテルを任された時にやりがいを感じました。
出典:ホテルバーテンダー経験者の実態調査

例文(バーテンダー)
「お酒と会話で、お客様にくつろいだ時間を過ごしてもらう仕事に興味があり、応募しました。人と話すのが好きで、相手の様子を見て声をかけるよう心がけてきました。基本のドリンクから覚え、また来たいと思っていただけるバーテンダーを目指したいです。」
ブライダル(結婚式の配膳)の志望動機の例文
※配膳(はいぜん)は、料理や飲み物をテーブルに運んで出す仕事です。
ブライダルは10人中8人が、新郎新婦やゲストの反応をやりがいにあげました。お祝いの席ならではの答えです。
お祝いの空間のため、基本的には喜んでくれる機会が多く、料理を提供したり、お酒をサーブした際はひじょうにやりがいはありました。
出典:ホテルブライダルスタッフ経験者の実態調査

例文(ブライダル)
「一生に一度の結婚式を、裏方として支える仕事がしたく、応募しました。部活では、決まった時間の中で仲間と動くことを続けてきました。料理の出し方やマナーを覚え、お二人とゲストの笑顔につながる仕事をしたいです。」
「家が近い」「稼ぎたい」「スキルを身につけたい」は志望動機に書いていい?
正直な理由を書いていいのか、迷う人は多いと思います。ここも経験者の答えから考えます。
「稼ぎたい」と書く経験者もいた
「この仕事をおすすめしたい人」に、お金の話を書いた経験者が2人いました。清掃のCWさんと、ブライダルの匿名希望ちゃんさんです。
※次の回答に出てくるダブルワークは、2つの仕事をかけもちすることです。
ダブルワークやしっかり稼ぎたいひと
出典:CWさんの体験談インタビュー

キツくてもいいからとにかく稼ぎたいという人
出典:ホテルブライダルスタッフ経験者の実態調査

働いた人の中にも、稼ぐことを目的にした人はいます。ただ志望動機では「稼ぎたい」だけで終わらせず、長く働ける理由とセットにします。
たとえば「週4日入れるので、しっかり働いて仕事を覚えたい」のような書き方です。面接では、シフトにどれくらい入れるかもよく聞かれます。
ホテルバイトの時給はいくら?職種ごとの実際の額
「稼ぎたい」と書くなら、時給の相場も知っておきたいところです。50人のうち、時給を数字で答えた45人の額を職種ごとにまとめました。
| 職種 | 時給を答えた人 | 時給の幅 | パート・アルバイトの月収 |
|---|---|---|---|
| 客室清掃 | 10人中9人 | 650円〜1,500円 | 6人:4万〜11万円 |
| 調理 | 10人中8人 | 950円〜1,300円 | 5人:6万〜18万円 |
| フロント | 10人中9人 | 1,080円〜1,400円 | |
| バーテンダー | 10人中10人 | 960円〜1,600円 | 6人:7万〜20万円 |
| ブライダル | 10人中9人 | 950円〜1,600円 | 5人:6万〜10万円 |
※本人が答えたおおよその額です。正社員・契約社員・派遣の人もふくみます。働いた時期は聞いていないので、今の時給とはちがうことがあります。
※月収は、パート・アルバイトの人だけで見ています。フロントは2人だけなので載せていません。
バーテンダーのパート・アルバイトは、月収7万円の人から20万円の人までいました。同じ職種でも、入る日数や時間で倍以上ちがうということです。
いちばん高い1,600円は、ブライダル(派遣)のぽいぽいひょんさんと、バーテンダー(契約社員)のこうたさんでした。いちばん低い650円は、客室清掃(パート)のチョコパイさんの答えです。
パート・アルバイトの24人だけで見ると、650円から1,500円でした。月にいくらになるかは、働く時間で決まります。
客室清掃のかもなすさんは、時給1,050円で9時から15時のシフトでした。週4〜5日働いて、月収は110,000円と答えています。
時給から計算すると、1日6時間で月17日なら107,100円、月21日なら132,300円です。かもなすさんの答えは、週4日に近い額でした。

「家が近い」は、それだけで終わらせない
家が近いことは、遅刻しにくく急なシフトにも入りやすい、という強みです。うそをつく必要はありません。
「家が近いので、早朝や土日にも入れます」と、働ける条件につなげて書くと伝わります。そのあとに、ホテルの仕事でやりたいことを1文足してください。
「スキルを身につけたい」なら、身につくものを具体的に
50人に「身についたスキル」も聞いています。多かった答えは次のとおりです。
- その仕事の技術(包丁・カクテル・ベッドメイクなど):50人中23人
- 接客・マナー・コミュニケーション:50人中22人
- 段取り・時間の使い方:50人中16人
- 臨機応変・クレーム対応:50人中10人
- 英語:50人中7人
※1人が2つ以上書いているので、足すと50人より多くなります。このほかの答えの人が5人います。
接客・マナー・コミュニケーションは50人中22人があげました。「マナーを身につけたい」と書けば、実際に身につくものとずれません。
ブライダルのぽぽちゃんexさんは、おすすめしたい人にマナーを学びたい人をあげていました。
マナーや礼儀作法を学びたい人、真面目に取り組める人、体力がある人
出典:ホテルブライダルスタッフ経験者の実態調査

ただし、単発で働いた清掃のpsさんは「簡単にスキルは身に付かないかと」と書いています。短い期間なら「スキル」より「経験してみたい」のほうが正直な書き方です。
大学生・フリーターの志望動機は?ホテルで働いた大学生18人中14人が「また働きたい」
ここからは、別のアンケートの数字です。ホテル・旅館・リゾートで働いた人に聞いた50人のアンケートで、立場を答えてもらっています。
そのうち大学生は18人、フリーターは17人でした。ここまでの職種ごとの50人とは、別に集めた回答です。
大学生18人のうち14人が「また働きたい」と答えています。「いいえ」は4人でした。
大学生18人の「良かったこと」を、中身ごとに数えました。
- マナー・接客・言葉づかいが身についた:18人中6人
- 友達・仲間・人間関係:18人中6人
- 仕事を覚えた・社会経験・お金:18人中6人
※1人が2つ以上書いていることがあります。
このほか、観光や自然を楽しめた人が3人、お客様からの感謝をあげた人が2人です。
フロントで働いた大学生のばんぺーゆさんの回答です。
敬語や電話応対のマナーが学べる/旅行する際にホテルの知識を生かせる/人間関係が良く楽しい。
出典:ホテルバイトの実態調査

大学生の志望動機なら、「社会に出る前に敬語やマナーを身につけたい」は実感に合った書き方です。フロントで働いた大学生のゆさんは、人と話す力がついたと書いていました。
コミュニケーション能力は圧倒的に向上しました。知らない人と即席でその場で会話を成立させるための無難な話題提供などそういうことができるようになりました。
出典:ホテルバイトの実態調査

大学生は「いつ入れるか」を書くと強い
大学生18人のシフトの答えを見ると、9人が土日をふくむ形で働いていました。勤務歴に夏休み・冬休み・年末年始と書いた人も9人います。
授業のない土日や、長い休みにまとめて入る働き方が多いということです。志望動機の最後に、入れる曜日や期間を1文足しておくと伝わりやすくなります。
例文(大学生・フロント)
「社会に出る前に、ホテルの接客で正しい敬語と電話の対応を身につけたく、応募しました。カフェのアルバイトで、お客様に声をかけて喜ばれたことがうれしかった経験があります。土日と夏休みは毎日入れるので、早く仕事を覚えてお客様に安心していただける対応をしたいです。」

フリーター・前のバイトをすぐ辞めた人は?
フリーター17人のうち11人が「また働きたい」と答えています。「いいえ」は6人でした。
前のバイトを早く辞めたことは、面接で聞かれることがあります。そのときは、うそをつかずに短く答えてから、次は続けられる理由を話します。
- 理由は1文で:「人間関係が合わず、3ヶ月で辞めました」
- 学んだことを1文で:「次は職場の雰囲気を確かめてから応募しようと思いました」
- 続けられる理由を1文で:「期間を決めて、最後まで働くつもりです」
前の職場の悪口にならないように、事実だけを短く話すのがポイントです。志望動機では、ホテルの仕事で何をしたいかのほうに時間を使ってください。
リゾバの派遣会社で応募するときも志望動機はいる?19人中11人は電話だった
観光地のホテルで住み込みで働く「リゾバ」は、派遣会社を通して応募します。リゾバで使ったサービスのアンケートで、面接の形を聞きました。
- 電話:19人中11人
- 直接会って面談:19人中4人
- ビデオ電話:19人中2人
- 面接・面談はなかった:19人中2人
※足すと19人になります。
いちばん多いのは電話の19人中11人でした。聞かれたことは、いつから働けるかや経験の有無が中心です。
本人確認といつから働けるかの確認だけでした。3分ほどで終わり、とても簡単でした。
出典:wintreさんの体験談インタビュー

面接で緊張しそうな人にとっては、ハードルが低い形です。ただ「なぜリゾバをしたいか」は、一言で言えるようにしておくと安心です。
面接が不安なら、先に派遣会社の担当者と話して決める方法もあります。ダイブを使ったことねさんの回答です。
仕事内容を細かく教えていいただき、自分の希望の職種や条件と合致しているか何度も確認してくれた。不明な点は全て分かりやすく答えてくれた為、親切な対応だったのを覚えている。
出典:ことねさんの体験談インタビュー


志望動機のNG例は?憧れだけ・すぐ辞めそうに見える書き方
最後に、避けたい書き方を3つあげます。どれも経験者の答えから理由を説明できるものです。
NG1:「華やかで憧れていた」だけで終わる
憧れがきっかけなのは悪いことではありません。ただ、やりがいを感じにくかったと答えた人もいます。
良いお客様の時はやりがいを感じる時はあったが感じない割合の方が多く感じた
出典:ホテルフロントスタッフ経験者の実態調査

憧れだけだと、大変なときの話が出てきません。「お客様のためにこう動きたい」まで書くと、仕事の中身をわかっていると伝わります。
NG2:条件の話だけで終わる
「時給がいい」「家が近い」だけでは、ほかのバイトでもいいのでは、と思われます。条件は1文にして、ホテルでやりたいことを必ず足してください。
NG3:すぐ辞めそうに見える
途中で辞めないかどうかは、面接でも確かめられます。リゾバ.comで直接面談をしたぴろさんは、こう書いていました。
採用されることが前提のようだった。直前でキャンセルしたり、途中で辞めてしまったりないよう繰り返し念を押された。面接というより、確認作業といった感じだった。
出典:ぴろさんの体験談インタビュー

働ける期間や曜日を、はっきり言えるようにしておくことが大切です。「夏休みの2ヶ月、週5日入れます」のように数字で伝えます。
ホテルバイトの志望動機のよくある質問
志望動機について、よく聞かれることに答えます。
Q. 未経験でも志望動機は書けますか?
書けます。経験者50人に、未経験の人への教え方を聞いた設問があります。37人が「丁寧だった」と答えました。
「適当だったけどあった」は9人、「自分で見て学習した」は4人です。未経験なら、「教わったことをメモして早く覚えたい」と書くと前向きに伝わります。
Q. 履歴書と面接で、志望動機は同じでいいですか?
同じ中身でかまいません。面接では、履歴書の1文目を言ってから、きっかけを少しくわしく話します。
丸暗記すると、緊張したときに言葉が止まりがちです。1文目の結論だけ覚えておき、あとは自分の言葉で話すほうが落ち着いて話せます。
面接ではほかにも、シフトや通勤のことを聞かれます。くわしくは冒頭で紹介した「面接で聞かれること」の記事にまとめています。
Q. 志望動機はどれくらいの長さで書けばいいですか?
履歴書の欄に収まる、3〜4文が目安です。この記事の例文は、どれも3文で101〜127字ほどです。
Q. 短期や単発のバイトでも志望動機はいりますか?
清掃のpsさんは、1日単位で働けるアプリのタイミーで求人を見つけていました。こうしたアプリには、応募のときに志望動機を書く欄がないこともあります。
短期でも面接がある求人なら、「◯月の◯週間、毎日入れます」と期間を先に伝えます。短いぶん、入れる日の多さが強みになります。
Q. 人と話すのが苦手でも、フロントに応募していいですか?
フロント10人の「向いていない人」の答えでは、人と話すのが苦手な人をあげた人が3人いました。フロントは、話すことが中心の仕事です。
苦手なら、客室清掃から始めるのも1つの方法です。清掃の「おすすめしたい人」には、黙々と作業するのが好きな人が多く出てきました。
ホテルバイトの志望動機は「お客様に喜んでもらいたい」+自分の経験で書く!
この記事の内容をまとめます。
- 経験者50人中37人(74%)が、やりがいに「お客様の言葉や反応」をあげた
- フロント・バーテンダーは10人中9人、客室清掃は6人、調理は5人
- 清掃は「きれいに整える」、調理は「できることを増やす」も志望動機の軸になる
- 経験者がおすすめしたいタイプは「人と接するのが好き」が50人中20人。清掃は「黙々と作業」
- 志望動機は「結論→理由→活かせること→目標」の4文で書く
- 「稼ぎたい」「家が近い」は、働ける条件とセットにする
- リゾバの派遣会社は、19人中11人が電話でのやりとりだった
志望動機は、働いた人がうれしかったことと、自分の経験をつなげて書けば伝わります。例文は、自分のきっかけに入れかえて使ってください。

書けたら、まずは気になる求人に応募してみてください。住み込みで働くなら、派遣会社の求人も見比べてみましょう!

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この記事の数字は、ホテルでバイト.comが独自におこなったアンケート調査をもとにしています。
- ホテル清掃スタッフとして働いた10人のアンケート(2025年10月)
- ホテル調理スタッフとして働いた10人のアンケート(2025年10月)
- ホテルフロントスタッフとして働いた10人のアンケート(2025年10月)
- ホテルバーテンダーとして働いた10人のアンケート(2025年10月)
- ホテルブライダルスタッフとして働いた10人のアンケート(2025年10月)
- ホテル・旅館・リゾートで働いた50人のアンケート(2025年9月)
- リゾバで使ったサービスについての19人のアンケート(2025年10月)
- どれもクラウドワークスで、実際に働いたことのある人から集めた回答です
- 「経験者50人」は、客室清掃・調理・フロント・バーテンダー・ブライダルで働いた10人ずつの合計です。パート・アルバイトのほか、正社員・契約社員・派遣の人もふくみます
- 「やりがいを感じた瞬間」は1人1つに分けました。お客様の反応と達成感の両方を書いた人は、お客様の反応に入れています
- 時給は、本人が答えたおおよその額です
- 例文は、回答をもとにこの記事で作ったものです
- 派遣会社の説明は、各社の公式サイト(2026年9月17日に確認)によるものです
- 口コミは誤字も含め、原文のまま掲載しています
- 回答の生データは実態調査レポート一覧でPDFにして公開しています
- この数字は調査したときのものです。同じ結果になることを保証するものではありません




