ホテルバイト面接で聞かれること15選！厳しい？経験者の声でわかる答え方と服装

ホテルバイトの面接は、シフトや「いつから働けるか」を確かめる場です。でもホテルと聞くと、マナーや身だしなみが厳しそうで不安になりますよね。

この記事では、ホテルやリゾートで実際に働いた経験者のアンケートから、面接で聞かれることと答え方をまとめました。使ったのは次の3つの調査です。

• ホテル・旅館・リゾートで働いた50人（応募経路・立場）
• リゾバで派遣会社を使った19人（面接の形・面接の印象）
• 清掃・調理・フロント・バーテンダー・ブライダルの経験者 各10人＝50人（向いている人・アドバイス）

りこ

はじめての面接は、何を聞かれるのか気になりますよね！

結論として、リゾバの派遣会社を使った19人中11人は電話の面接で、2人は面接がありませんでした。厳しいのは面接より、働きはじめてからの身だしなみです。

どの調査も人数が多くないので、何人中何人かをそのまま書いています。

面接に受かったあとの働き方を考えると、ホテルの仕事は住み込みのリゾバでも探せます。夏休みにまとめて働きたい人は、寮と食事がついた求人も見てみてください。

面接が不安なら

面接ではなくヒアリング。はじめてのリゾバ探しに

リゾバ.com（株式会社ヒューマニック）は、公式サイトによると面接ではなく、希望の条件を聞き取る「ヒアリング」の形です。応募者の9割が未経験者です。

アンケートでリゾバ.comを使った10人のうち、6人は電話、2人は面接なしでした。

未経験からのリゾバ探しに

リゾバ.com公式サイト

リゾバで派遣会社を使った19人に、面接が何だったかを聞きました。電話が11人でいちばん多く、直接会ったのは4人、ビデオ電話は2人でした。

「面接はなかった」と答えた人も2人いました。採用までのスピードを「早くて良かった」と答えたのも19人中11人です（電話面接の11人とは別の数え方で、両方に入るのは8人）。

本人確認といつから働けるかの確認だけでした。3分ほどで終わり、とても簡単でした。

出典：wintreさんの体験談インタビュー

wintreさん(男20代前半・リゾバ.com利用)

採用されることが前提のようだった。直前でキャンセルしたり、途中で辞めてしまったりないよう繰り返し念を押された。面接というより、確認作業といった感じだった。

出典：ぴろさんの体験談インタビュー

ぴろさん(男30代後半・リゾバ.com利用)

2人とも、面接は「落とすため」より「条件の確認」だったと書いています。ぴろさんがくり返し言われたのは、直前のキャンセルや途中で辞めないことでした。

年齢が高いので断られると思ったが歓迎された。

出典：マコオさんの体験談インタビュー

マコオさん(男40代前半・リゾートバイト.com利用)

40代前半のマコオさんも、年齢で断られずに歓迎されていました。

求人サイトやホテルに直接応募した人の面接はどうでしょう。ホテルの職種別の調査では、応募から面接までが「スムーズ」だったと書いた人が4人いました。

掲載情報が分かりやすく、応募から面接までスムーズでした。ホテルの雰囲気や仕事内容も事前に把握できた点が良かったです。

出典：まちのさんの体験談インタビュー

まちのさん(男30代・ホテルオークラ福岡)

面接そのものが厳しかったという話より、条件や仕事内容の説明を受けた話が中心でした。

※答えたのは採用されて働いた人だけです。落ちた人の割合は、この調査ではわかりません。

厳しいのは面接より身だしなみ

ホテルの職種別の調査では、ブライダルの経験者が身だしなみの厳しさをあげていました。

当時大学生だったが髪の毛の色が黒色でないといけなかったり、ヒール5センチ以上を履いて仕事しなければならなかったり大変だった

出典：ホテルブライダルスタッフ経験者の実態調査

ぽぽちゃんexさん(女30代・愛媛県 ベイサイド迎賓館)

シフトが固定できず、時間も長くない。身だしなみなど厳しく緊張する。

出典：ホテルブライダルスタッフ経験者の実態調査

ちぃさん(女30代・グランドハイアット福岡)

髪の色や靴は、面接のときより働きはじめてからの決まりとして出てきます。面接で「髪は黒にできますか」と聞かれたら、正直に答えましょう。

りこ

ホテルバイトの面接は「敵」じゃなくて「マッチング」の場。お互いに合うかどうかを見極める時間ですよ。気負わず、リアルに自分を伝えてくださいね。

ホテルの5つの職種で働いた50人に、「おすすめしたい人」と「これから働く人へのアドバイス」を聞きました。いちばん多かったのは人と話すことやコミュニケーション（50人中15人）です。

次が体力（13人）、笑顔（9人）でした。清潔感や身だしなみを書いた人は3人でした。

※1人が2つ以上の言葉を書いているので、足すと50人より多くなります。

まずは笑顔と丁寧な言葉遣いを大切に。忙しい場面でも落ち着いて対応することが信頼につながります。

出典：ホテルフロントスタッフ経験者の実態調査

かんかんさん(女30代・福岡市博多区　ホテル日航福岡)

面接では、笑顔で話せること・体力があること・入れるシフトを具体的に伝えるのが近道です。

ホテル・旅館・リゾートで働いた50人の応募経路です。求人サイト・アプリが50人中26人でいちばん多くなりました。

50人のうち大学生は18人、専門学生は3人でした。フリーターは17人です。時給は800円から1,550円まで、答えた48人でいちばん多かったのは1,200円（11人）でした。

※金額は本人が答えたおおよその額です。

大学生18人中9人と半分が、シフトの欄に「土日」と書いていました。

リゾバの派遣会社から応募した人は、50人中10人でした。派遣会社の面接は、下の「派遣会社経由と直接応募の面接の違い」でくわしく書いています。

ホテルバイトの面接で聞かれやすい質問を、基本・接客・職種別の5問ずつにまとめました。答えの例は、自分の言葉に直して使ってください。

基本質問5つ(全職種共通)

どの職種でも聞かれやすい5問です。ここで詰まると印象が下がるので、答えを用意しておきましょう。

Q1. なぜホテルバイトを選んだのですか?

志望動機の中心になる質問です。

【OK回答例】

「学生時代に家族でホテルに泊まった経験から、丁寧な接客に感動して興味を持ちました。実際に働いて、接客のプロから学びたいと思っています」

「半年で50万円貯めて留学資金にしたく、寮費・食費がかからないリゾバを探していました。御社の求人が条件にぴったりでした」

【NG回答例】

「楽そうだったから」「時給が高かったから」など、お金と楽しさだけを前面に出すと印象を落とします。

ホテルバイトの志望動機の例文はこちらの記事を参考にしてください

ホテルバイトの志望動機は何を書く？経験者50人中37人のやりがいから作る職種別の例文

Q2. 希望シフトを教えてください

シフトはホテル側がいちばん知りたいことです。

基本的にはスケジュールの事と経験の有無という単純なものでした。

出典：LIONさんの体験談インタビュー

LIONさん(男40代前半・リゾートバイトダイブ利用)

【OK回答例】

「週4日入れます。平日は学校がありますので、17時以降で2日、土日は両日入れます。年末年始も帰省しないので勤務可能です」

シフトは「具体的な日数+時間+繁忙期対応」をセットで伝えるのが鉄則。

ホテルバイトのシフトの実例はこちらの記事を参考にしてください

ホテルバイトのシフトは週何日？経験者100人の時間帯は日中24人・土日中心18人

Q3. 通勤手段と所要時間は?

通勤型のビジネスホテルや都市部の場合に聞かれます。

【OK回答例】

「電車で15分です。雪の日も遅延しないルートで通えます」

リゾバの場合は不要ですが、通勤型なら「通えなくなる確率」を見られているので、複数の通勤経路を持っていることをアピール。

Q4. いつから働けますか?

開始時期を聞かれます。

【OK回答例】

「来月1日から働けます。前職の引き継ぎは終わっていて、開始時期は柔軟に調整可能です」

wintreさんのリゾバの電話面接も、本人確認と「いつから働けるか」の確認だけでした。

Q5. 接客の経験はありますか?

接客経験を確認されます。

【OK回答例】

「飲食店のホールで2年間働いていました。お客様とのやり取りは自信があります」

未経験なら「経験はありませんが人と話すことが好きで、お客様に喜んでいただける接客を学びたいです」と前向きに。

りこ

基本5問は、絶対に答えを準備していってくださいね。これで詰まると一気に印象が悪くなりますよ。

上の答えの例は社会人向けのものもあります。学生やフリーターがつまずきやすい3つの答え方です。

前の職場の悪口は言わず、次はどうしたいかで話を終えるのがコツです。

接客系質問5つ(フロント・レストラン向け)

フロントやレストランで聞かれやすい5問です。完璧な答えより、学ぶ姿勢を見せましょう。

Q6. 英語は話せますか?

外国人客が多いホテル(都市部のシティホテル、リゾートホテル)ではよく聞かれる質問。

【OK回答例】

「日常会話レベルです。挨拶や案内、簡単な質問対応はできます。電話対応はまだ不慣れですが、頑張って勉強します」

完璧じゃなくてOK。「向上心」をアピールするのが正解。

Q7. クレーム対応は経験ありますか?

ある程度の規模のホテルで聞かれます。

【OK回答例】

「経験があります。前職で『部屋が違う』というクレームを受け、まず謝罪してから上司に確認して別室をご案内しました」

経験ゼロなら「経験はありませんが、まずは話を聞いて必要に応じて上司に相談する流れで対応します」と冷静さを伝える。

Q8. ホテルを利用したことはありますか?

意外と聞かれる質問。お客様目線を持っているかチェックされます。

【OK回答例】

「年に2〜3回旅行で利用します。○○ホテルさんはチェックイン時の対応が特に印象に残っていて、自分もそういう接客がしたいと思っています」

利用経験ゼロでも、「友人や家族から話を聞いて興味を持ちました」と関心の高さを伝えればOK。

Q9. お客様に強く要求されたらどう対応しますか?

ハイクラスホテルやシティホテルで聞かれる質問。

【OK回答例】

「まずお客様のご要望を理解することから始めます。できることはすぐ対応します。無理なことは丁寧に代わりの案を出し、それでも納得いただけない場合は上司に相談します」

「過剰サービスを要求される」という現実があるので、適切な線引きができるかが見られています。

クレーム対応では理不尽に叱責されることもあり、心身にストレスを感じた

出典：ホテルバイトの実態調査

としやさん(男25歳・東京都・フロント)

Q10. 笑顔で接客できますか?

直接聞かれることもあれば、面接中の表情で判断されることも。

【OK回答例】

「はい、得意です。前職で『笑顔がいいね』とお客様から声をかけていただいたことが何度もあります」

面接中の自分の表情も意識してください。「笑顔の練習」は事前に鏡で必須。

職種別質問5つ

職種ごとに聞かれやすい5問です。体力や時間の話は、正直に答えるほうが働きはじめてから楽です。

Q11. 体力に自信はありますか?(清掃職向け)

清掃職でよく聞かれます。

【OK回答例】

「自信あります。学生時代に陸上部で鍛えていました。150部屋の清掃と聞いていますが、覚悟しています」

清掃職は体力勝負。シティホテルで清掃をしたフミヤさんは、10時から15時までに約150部屋を仕上げていました。

朝10時始業の15時までに客室約150部屋を仕上げないといけないのでかなり休憩なしで働いていました。

出典：ホテルバイトの実態調査

フミヤさん(男23歳・軽井沢・清掃)

体力に自信がないなら、清掃以外の職種も考えましょう。経験者50人で「向いている人」などに体力を書いた13人は、清掃6人・調理4人・ブライダル2人・バーテンダー1人で、フロントは0人でした。

Q12. 朝早い勤務は大丈夫ですか?(給仕・配膳・清掃向け)

早朝シフトがある職種で聞かれます。

【OK回答例】

「朝型なので大丈夫です。4時起きでも問題ありません。朝食準備のシフトに入れます」

逆に夜型なら正直に伝えて夜勤シフト希望にする方が長続きします。

Q13. 時間管理は得意ですか?(ブライダル向け)

ブライダル給仕は「秒単位」の時間管理が必要なので、聞かれます。

【OK回答例】

「得意です。前職でも複数業務を時間内に終わらせる経験を多くしてきました。緊張感のある場面でも冷静に動けます」

Q14. お酒は強いですか?(バーテンダー向け)

バーテンダー応募の場合、避けて通れない質問。

【OK回答例】

「飲み比べはできませんが、テイスティング程度は問題ありません。お酒の種類や歴史にも興味があります」

お酒に弱い人は、お酒の知識を学びたい気持ちを伝えましょう。バーの仕事は20歳以上が前提です。

Q15. 立ち仕事は大丈夫ですか?(フロント向け)

フロントは立ったままの時間が長い仕事です。

【OK回答例】

「大丈夫です。立ち仕事のアルバイトを2年経験しているので慣れています」

ローファーや革靴での立ち仕事は、想像以上にきついです。経験者に「立ち仕事の大変さ」を聞いておくと、面接でリアルな回答ができます。

ホテルバイト面接では、職種ごとに伝えたいことがちがいます。応募する職種を決める材料として、各職種10人の調査の満足度と、経験者がすすめる人のタイプから見ていきます。

※満足度は5段階です。各職種10人の別々の調査です。

清掃職の面接対策

清掃は10人中6人が満足度4以上でした。経験者のもこりんさんがあげた、向いている人のタイプです。

• 黙々と作業するのが好き
• 体を動かすのが苦にならない
• 清潔感に気を配れる

黙々と作業するのが好きな人、体を動かすのが苦にならない人、清潔感に気を配れる人には向いていると思います。

出典：もこりんさんの体験談インタビュー

もこりんさん(男30代・ルネッサンス リゾート オキナワ　沖縄県国頭郡恩納村)

面接では「黙々と作業するのが好き」「目標貯金額がある」と伝えると、清掃職にマッチします。

ホテル清掃バイトの面接で聞かれることはこちら

ホテル清掃バイトの面接で聞かれることは？経験者26人の声でわかる志望動機・服装・答え方

フロントの面接対策

フロントは10人中9人が満足度4以上で、10人中9人が教育は丁寧だったと答えています。

• 清潔感がある
• 笑顔とあいさつが自然
• おもてなし（ホスピタリティ）への理解
• 英語で対応したい気持ち

コミュニケーション能力は圧倒的に向上しました。知らない人と即席でその場で会話を成立させるための無難な話題提供などそういうことができるようになりました。

出典：ホテルバイトの実態調査

ゆさん(男20歳・兵庫県・フロント)

フロント面接では「学びたい姿勢」と「おもてなしへの理解」をアピールしましょう。

ホテルフロントバイトの面接で聞かれることはこちら

ホテルフロントバイトの面接で聞かれることは？経験者28人の声でわかる答え方と服装

レストランの面接対策

ホテル50人の調査でレストランをした人は16人で、16人中13人が「また働きたい」と答えました。

• 体力と笑顔の両立
• 同僚との協調性
• 配膳の基礎知識(あれば)

観光地で働けたので休日に観光を楽しめたこと。それに同僚と仲良くなり思い出が増えたこと。

出典：ホテルバイトの実態調査

たっくん(男22歳・沖縄・レストラン)

「同世代のメンバーと協力して頑張りたい」「観光地ならではの環境で接客スキルを磨きたい」と伝えると好印象。

厨房で料理をつくる調理スタッフの面接は、こちらでくわしく書いています。

ホテルの調理バイトの面接で聞かれることはこちら

ホテルの調理バイトの面接で聞かれることは？経験者10人の声でわかる志望動機・服装・答え方

バーテンダーの面接対策

バーテンダーは満足度4以上も、教育が「丁寧だった」も10人全員でした。

• お酒の知識(基礎レベルでOK)
• 落ち着いた対応
• 大人な振る舞い

笑顔がだいじ！

出典：ホテルバーテンダー経験者の実態調査

カレンさん(女40代・新宿　ワシントンホテル)

「お酒の歴史やカクテルに興味があり、プロから学びたい」と伝えると、バーテンダー職の本気度が伝わります。

ブライダルの面接対策

ブライダルは満足度4以上が10人中4人で、5つの職種でいちばん少なくなりました。

• プレッシャーへの耐性
• 時間管理能力
• 美的センス

人手が足りてない上にアレルギーや一生の思い出を作る場なのでピリピリしていますが、来てくれた人の笑顔を見たら元気になれますよ。

出典：ホテルブライダルスタッフ経験者の実態調査

匿名希望ちゃん(女20代・日比谷 帝国ホテル)

ブライダルは「ハードだと理解した上で、それでもやりたい」と伝えるのが正解。「華やか」「結婚式好き」だけだと、ミスマッチだと思われやすいです。

人と話すのが苦手なら、清掃や調理のように裏方の職種から選ぶ方法もあります。

りこ

職種別の質問は、ホテル側が「ミスマッチを避けたい」から聞かれるんですよ。正直に答えるのが結果的に一番大事ですよ。

ブライダルバイトの面接で聞かれることはこちら

ブライダルバイトの面接で聞かれることは？経験者10人の声でわかる志望動機と身だしなみ

ホテルはお客様の前に出る仕事なので、面接でも身だしなみは見られます。応募のときに服装や持ち物を細かく教えてもらえた人もいます。

勤務時間がしっかり守られており、応募時に服装や持ち物など細かく記載されており事前準備もしやすく、職場管理などがきちんと管理されていて、安心して応募できたから。

出典：ここあさんの体験談インタビュー

ここあさん(女30代・那覇 スマイルホテル)

服装の基本(全職種共通)

服は高いものより、シワや汚れがないことが大事です。

• 男性はスーツか、落ち着いた色のシャツとパンツ
• 女性はブラウスに、スカートかパンツ
• 高校生は制服でもOK
• 大学生は就活スーツか、清潔なオフィスカジュアル

髪型のマナー

• 男性は短髪で、耳が見えるくらい
• 女性は長い髪を1つにまとめ、前髪が目にかからないように
• 髪色は黒か暗めの茶色が無難

ブライダルのぽぽちゃんexさんは、大学生でも働くときは黒髪が決まりでした。明るい髪色の人は、面接で直せるかを聞かれる前提で行きましょう。

NG例

香水やネイルは、ホテルの仕事ではそもそも禁止のことが多いので、面接の日から外しておきましょう。

• 茶髪・派手な髪色
• 派手なネイル・アクセサリー
• 強い香水
• シワや汚れの目立つ服

持っていくもの

求人票や面接の案内に書かれた持ち物を、前の日にそろえておきます。

• 履歴書（必要な場合）
• 筆記用具
• 印鑑（案内に書いてあれば）
• スマホ（面接後の連絡用）

採用されて働いた人の回答から、面接で伝えたいことを3つにしぼりました。

特徴① 明確な目的を持っている

リゾバで派遣会社を使った19人に、リゾバに求めていたことを聞きました。いちばん多かったのは「貯金したい」の8人です。「なんとなく楽しそう」も7人いました。

「貯金したい」と「なんとなく楽しそう」はほぼ同じ人数です。目的は大きくなくていいので、自分の言葉で言えるようにしておくと、志望動機で迷いません。

特徴② 入れる曜日と時間をはっきり言える

大学生18人中9人は、シフトの欄に「土日」と書いていました。入れる曜日と時間を先に決めておくと、面接で迷いません。

特徴③ 接客に興味を持っている

接客を通してマナーや言葉遣いが身についた

出典：ホテルバイトの実態調査

としやさん(男25歳・東京都・フロント)

契約社員でフロントをしたとしやさんは、接客で言葉づかいが身についたと書いています。

「接客スキルを身につけたい」「人と話すのが好き」と自分の言葉で言えると、志望動機の話がしやすくなります。

逆に、採用されにくい(または採用後に辞めてしまう)人の特徴は次の通り。

• シフトの条件が極端に厳しい
• 接客に興味がない
• 体力に自信がない
• 「楽そうだから」が動機

体力に自信がない人も、あきらめなくて大丈夫です。面接で正直に伝えて、短いシフトから始める方法があります。

ホテルバイトで最初に教わるマナーはこちら

ホテルバイトのマナーは身につく？経験者18人が書いた敬語・所作と最初に教わること

リゾバの派遣会社の面接は、電話かビデオ電話で終わる人が19人中13人でした。ホテルに直接応募すると、ホテルの人と会って面接することになります。

派遣会社経由(リゾバ.com、ダイブなど)

実際にリゾートバイトの経験者が社員として働いており自身の経験を楽しそうに話すのが印象的で、経験者という面でも心強く、不安な点も払拭していただいた印象です。

出典：タマイさんの体験談インタビュー

タマイさん(女10代・リゾートバイトダイブ利用)

担当者の方が優しく、報連相がしっかりできた。困った事があっても即時対応してくださりとても助かった。また求人票も写真付きのものもありわかりやすかった。

出典：さくらんぼさんの体験談インタビュー

さくらんぼさん(女23歳・海・離島・10ヶ月)

派遣会社の担当者は、寮や仕事の中身を応募前に説明してくれる役です。聞きたいことは担当者に聞いておきましょう。

リゾバの面接で聞かれることはこちらの記事を参考にしてください

リゾバの面接は何を聞かれる？経験者19人中11人が電話のみだった！実例でわかった面接の中身と準備

直接応募(ホテル公式サイト)

公式サイトなので、募集している情報も間違いないし、直接アパグループの採用担当者と連絡取ることになるので、面接から結果が出るまでの期間が早かった。

出典：ホテルフロントスタッフ経験者の実態調査

みあさん(女30代・横浜　アパホテル)

みあさんはアパホテルの正社員でした。ホテルと直接やりとりするので、結果が出るまでが早かったそうです。

求人サイト経由(タウンワーク、バイトル等)

求人サイトから応募した人は50人中26人でした。面接の形は、応募先のホテルや会社によってちがいます。

住み込みで働きたいなら、派遣会社に寮の条件まで聞いてから決めるのがおすすめです。

面接の前に相談したいなら

電話の初回カウンセリングで、希望を伝えてから選べる

リゾートバイトダイブ（株式会社ダイブ）は、公式サイトによると登録後に電話で20〜30分の相談（初回カウンセリング）があり、採用結果は最短3日前後です。

働きはじめて1週間ほどで、求人に書いてあったことと実際がちがわないかを確かめてくれます（公式の呼び名は「求人ギャップ0宣言」）。

初回カウンセリングで相談できる

ダイブ公式サイト

ホテルバイト面接の最後には「何か質問はありますか?」と聞かれます。働きはじめてから困らないことを聞くのがおすすめです。

好印象な逆質問

1. 「研修期間はどれくらいですか?」(学ぶ姿勢が伝わる)
2. 「シフトの希望はどれくらい通りますか?」(現実的)
3. 「繁忙期はどの時期ですか?」(意欲が伝わる)
4. 「先輩スタッフはどんな方が多いですか?」(人間関係への関心)
5. 「未経験から続けている方の特徴はありますか?」(向上心が伝わる)

研修やシフトの聞き方は、働く気持ちが伝わる質問です。

NGな逆質問

• 「時給はいくらですか?」(求人に書いてある)
• 「休みはどれくらい取れますか?」だけを聞く(働く意欲が低く見える)
• 質問なし(興味がないと思われやすい)

シフトや残業は、働きはじめてからの生活にかかわります。「繁忙期はどの時期ですか?」のように、前向きな聞き方にしましょう。

逆質問は「3つ準備」しておくと安心。

ホテルバイト面接で避けたい行動をまとめます。遅刻とスマホは、それだけで印象が下がります。

NG行動5選

1. 遅刻
2. スマホを面接中に触る
3. ネガティブな発言(「前の職場が嫌で…」など)
4. ホテル名を間違える
5. 「楽そう」「お金がほしい」だけを動機にする

ホテル名をまちがえないように、応募したホテルの正しい名前をメモしておきましょう。

電話面接でも、最初のあいさつと最後のお礼は対面と同じです。

緊張対策

最初は緊張しますが、慣れてくると式の流れが読めるようになります。笑顔と気配りを忘れずに、楽しんで働いてください。

出典：ホテルブライダルスタッフ経験者の実態調査

たまるさん(女30代・福岡市　ホテルオークラ福岡)

緊張するのは当たり前です。深呼吸して、「ここで採用されたい」よりも「ここが自分に合うか確かめにきた」という気持ちで行くと、自然な振る舞いができます。

うまく話そうとするより、ゆっくりはっきり答えるほうが伝わります。

りこ

面接は「採用される場」じゃなくて「相性を確かめる場」。気負わず、リアルな自分を見せれば、合うホテルが見つかりますよ。

ホテルバイト面接の前によく聞かれる疑問に、アンケートの回答と派遣会社の公式情報で答えます。

Q1. ホテルバイトの面接で落ちることはありますか?

落ちることはあります。ただ、この調査に答えたのは採用されて働いた人だけなので、落ちる割合はわかりません。年齢が高くて断られると思ったマコオさんも、歓迎されていました。

Q2. 学生でもホテルバイトに採用されますか?

採用されます。ホテル50人の調査では18人が大学生、3人が専門学生でした。大学生18人中9人は、シフトの欄に「土日」と書いていました。

大学生のホテルバイトはこちらの記事を参考にしてください

大学生のホテルバイトの評判は？経験者34人の時給・きつさと夏休みだけ働けるかの本音

Q3. 高校生はホテルバイトできますか?

清掃やレストランなら、高校生OKの求人もあります。18歳未満は労働基準法で22時から5時までは働けないので、夜勤のあるフロントには入れません。お酒の味見をするバーテンダーは20歳以上が前提です。

Q4. 面接の合否はいつ分かりますか?

リゾートバイトダイブは、公式サイトによると採用結果は最短3日前後です。19人中11人が採用までのスピードを「早くて良かった」と答えています。

Q5. 履歴書は必要ですか?

求人票の持ち物に書いてあれば持っていきます。ぽぽちゃんexさんは知人の紹介でも、形だけの面接と履歴書がありました。

Q6. リゾートバイトと普通のホテルバイトで面接は違いますか?

リゾバは寮で暮らすので、いつからいつまで働けるかと、途中で辞めないかを強く確かめられます。通いのホテルバイトは、通勤とシフトの確認が中心です。

Q7. 服装はスーツでないとダメですか?

スーツが無難ですが、必須ではありません。大学生なら就活スーツ、社会人ならビジネスカジュアルでもOK。

いちばん大事なのは清潔感です。

ホテルバイト面接について、この記事の内容をまとめます。

入れるシフトと、働く目的を自分の言葉で言えれば、面接はこわくありません。

住み込みのリゾバで3〜6ヶ月働いた6人の貯金は、8万〜70万円で平均38万円でした（1ヶ月あたり約9.5万円）。

※リゾートバイト経験者30人のアンケートです。金額は本人が答えたおおよその額です。

りこ

まずは求人を見て、入れる時期と寮の条件を見くらべてみてください。気になる求人があれば、担当者に聞いてみましょう！

人見知りで面接や寮が不安なら

電話面接10〜15分。同性のスタッフにも相談できる

アルファリゾート（株式会社アルファスタッフ）は、公式サイトによると電話面接は10〜15分で、同性のスタッフにも相談できます。

寮は基本的に個室での案内です。知らない人との相部屋が不安な人に合います。

個室の寮で働きたい人に

アルファリゾート公式サイト

おすすめのリゾバ求人サイトはこちら

リゾートバイト（リゾバ）派遣会社おすすめ4選！経験者30人＋19人の調査でわかった失敗しないリゾバ求人の選び方

職種のきつさや、また働きたいと思った人の理由も、経験者の回答で読めます。

• ホテルバイトのきつい職種ランキング（どの職種が大変か）
• ホテルバイトでまた働きたい人の理由（続いた人のちがい）
• ホテル清掃バイトはきつい？（清掃の仕事内容）
• ホテルフロントの仕事はきつい？（フロントの仕事内容）

この記事の数字は、ホテルでバイト.comが独自におこなったアンケート調査をもとにしています。

• ホテル・旅館・リゾートで働いた50人のアンケート（2025年9月）
• リゾバで使ったサービスについての19人のアンケート（2025年10月）
• ホテル清掃スタッフとして働いた10人のアンケート（2025年10月）
• ホテル調理スタッフとして働いた10人のアンケート（2025年10月）
• ホテルフロントスタッフとして働いた10人のアンケート（2025年10月）
• ホテルバーテンダーとして働いた10人のアンケート（2025年10月）
• ホテルブライダルスタッフとして働いた10人のアンケート（2025年10月）
• リゾートバイト経験者30人のアンケート（2025年9月）
• どれもクラウドワークスで、実際に働いたことのある人から集めた回答です
• 派遣会社の情報は各社の公式サイト（2026年9月時点）です
• 口コミは誤字も含め、原文のまま掲載しています
• 回答の生データは実態調査レポート一覧でPDFにして公開しています
• この数字は調査したときのものです。同じ結果になることを保証するものではありません

りこ

ホテルバイトアドバイザー

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学生時代は大手シティホテルで3年間アルバイトをして、フロント・客室清掃・レストランホールを経験しました。大学1年生のときにはリゾバにも挑戦して、住み込み生活の楽しさと「想像と違った…」の両方を味わいました。だからこそ、このサイトではホテルバイトやリゾバが初めての方でも安心できるように、仕事内容や時給相場、口コミ、きつい点まで正直にまとめています。読んだあとに「不安が少し軽くなった」と思ってもらえたら嬉しいです。カフェ巡りと旅行が好きで、ホテルに泊まるとつい接客の目線で見ちゃうのが癖です。